Sửa đổi quy định sử dụng người lao động nước ngoài
- 22:12 | Thứ Hai, 18/09/2023
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
 |
Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về sử dụng người lao động nước ngoài. Cụ thể, về xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, Nghị định quy định: trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm, người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định này, người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Kể từ ngày 1/1/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: vị trí và chức danh công việc, mô tả công việc, số lượng, yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, mức lương, thời gian và địa điểm làm việc. Sau khi không tuyển được người lao động Việt Nam vào các vị trí tuyển dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Theo TTXVN
tin liên quan
Tuyên Hoá: Xây dựng 40 nhà "Đại đoàn kết" cho hộ nghèo, cận nghèo khó khăn về nhà ở
(QBĐT) - Ngày 18/9, Ủy ban MTTQVN huyện Tuyên Hoá phối hợp với xã Thạch Hoá tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà "Đại đoàn kết" cho hộ nghèo, cận nghèo có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn xã.
Giáo dục lý tưởng cho thanh niên theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh
Trước lúc đi xa, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại cho toàn Đảng, toàn quân và toàn dân ta một văn kiện lịch sử vô giá, đó là bản Di chúc lịch sử. "Bản Di chúc tuy rất ngắn gọn song nó chứa đựng biết bao giá trị tư tưởng và tình cảm, là sự kết tinh một đời hoạt động của Hồ Chí Minh". Một nội dung quan trọng được đề cập đến trong Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh - đó là giáo dục lý tưởng cộng sản cho thanh niên.
Phát triển quan hệ hợp tác với Trung Quốc là lựa chọn chiến lược
Hội đàm với Thủ tướng Lý Cường, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định Việt Nam xác định phát triển quan hệ hợp tác ổn định, lành mạnh với Trung Quốc là lựa chọn chiến lược trong chính sách đối ngoại.
