Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quảng Trạch hiện quản lý 87 công đoàn cơ sở (CĐCS); trong đó, 59 CĐCS khối trường học, 17 CĐCS khối xã, 7 CĐCS khối cơ quan và 4 CĐCS khối doanh nghiệp. Tổng số công chức, viên chức, lao động là 3.225 người, trong đó có 3.101 ĐV (chiếm trên 96%, tăng 359 ĐV so với đầu nhiệm kỳ). ĐV, NLĐ trên địa bàn huyện hầu hết có phẩm chất đạo đức tốt, tư tưởng chính trị vững vàng, năng động sáng tạo, có trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp khá cao. Tỷ lệ ĐV, NLĐ có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm trên 98% (tăng hơn 10% so với đầu nhiệm kỳ).

 

Nhiệm kỳ qua, thực hiện chức năng cốt lõi đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện và các CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, đạt hiệu quả cao. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV, NLĐ được công đoàn các cấp quan tâm.

 

Qua giám sát, kịp thời kiến nghị, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động có biện pháp thực hiện tốt hơn quy định của Đảng và Nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng thực thi pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Hiện nay, tỷ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ đạt 100%, có 4/4 doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) ký thỏa ước lao động tập thể.

 

Chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ là một trong những “điểm nhấn” của LĐLĐ huyện và các cấp công đoàn trong nhiệm kỳ qua. Bằng cách làm hay, sáng tạo, phong phú, LĐLĐ huyện đã huy động được nhiều nguồn lực hỗ trợ, chia sẻ để tổ chức hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ tại các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” theo chủ đề cụ thể hàng năm. Thông qua những chương trình này, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, Ban Chấp hành CĐCS đã trao hàng trăm suất quà ý nghĩa cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, thiết thực chăm lo sức khỏe cho ĐV, NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ký kết hợp tác chương trình phúc lợi cho hơn 3.000 ĐV công đoàn trong toàn huyện khám, sàng lọc miễn phí ung thư gan và tầm soát ung thư vú cho nữ ĐV. Tổng trị giá hưởng lợi của ĐV từ chương trình trên 600 triệu đồng. CĐCS đã tuyên truyền, vận động, phối hợp tổ chức cho ĐV, NLĐ tham gia hiến máu tình nguyện, đóng góp xây dựng Quỹ Xã hội công đoàn vượt chỉ tiêu giao, tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ nhân đạo, từ thiện, như: “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Bảo trợ trẻ em”, vắc-xin phòng, chống dịch Covid-19… với số tiền gần 2 tỷ đồng.

 

5 năm qua, bên cạnh tiếp tục duy trì, đẩy mạnh các cuộc vận động (CVĐ), phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh phát động, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã phát động nhiều phong trào thi đua, đăng ký và thực hiện những công trình, sản phẩm mới, sáng kiến kinh nghiệm mang lại hiệu quả thiết thực trên nhiều lĩnh vực. Các CVĐ, phong trào thi đua thu hút sự tham gia, hưởng ứng tích cực của ĐV, NLĐ, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ ở địa phương, trở thành động lực quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 

Điển hình như phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trở thành phong trào trọng tâm, được các cấp công đoàn triển khai rộng khắp, duy trì thường xuyên trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với CVĐ “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” được Công đoàn Khối trường học tiếp tục cụ thể hóa, thực hiện ngày càng hiệu quả.

 

Trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp, CĐCS đã tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước gắn với thực hiện phong trào “Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”, CVĐ “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”…

 

Trong các đơn vị sản xuất, kinh doanh, tổ chức công đoàn đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động phát động các phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên liệu, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh... Từ đó, đã phát huy tính tự chủ, lòng yêu nghề, góp phần nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của NLĐ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, ổn định thu nhập và đời sống ĐV, NLĐ.

 

Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp phát triển nông thôn được cán bộ, ĐV hưởng ứng tích cực, thể hiện bằng việc làm thiết thực, như: Hiến đất, đóng góp tiền của, ngày công... Hiệu quả phong trào thi đua đã làm khởi sắc bộ mặt nông thôn mới của địa phương, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được cải thiện rõ rệt, lĩnh vực văn hóa, xã hội có nhiều tiến bộ, dân chủ được phát huy, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Năm 2022, có 84/87 đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, chiếm 96,5% (tăng 10% so với năm 2018). Triển khai chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và chương trình “1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, toàn huyện có 350 sáng kiến, vượt 40% chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

 

Qua đẩy mạnh các CVĐ, phong trào thi đua đã khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, ĐV, NLĐ trên từng lĩnh vực và vị trí công tác, tích cực đóng góp vào thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế-xã hội của cơ quan, đơn vị, địa phương. Tổng kết phong trào thi đua, hàng năm, có 90-95% cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đạt danh hiệu lao động tiên tiến; trong đó, trên 15% cá nhân được công nhận chiến sĩ thi đua các cấp, trên 70% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến và trên 25% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc.

 

Phát triển ĐV và tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là một trong những “dấu ấn” của LĐLĐ huyện. Nhờ tích cực chỉ đạo, trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã vận động thành lập 4 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước, kết nạp được 359 ĐV công đoàn (vượt chỉ tiêu đề ra).

 

Việc thành lập CĐCS khi doanh nghiệp đi vào hoạt động có ý nghĩa rất quan trọng, góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua, động viên NLĐ nhiệt tình, sáng tạo, hăng say với công việc, yên tâm cống hiến, vì sự phát triển bền vững của DN. Đây cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong quá trình hoạt động của các cấp công đoàn nhằm thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với DN và chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong việc quan tâm chăm lo đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.

 

Xây dựng công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh được công đoàn các cấp chú trọng, đặc biệt quan tâm. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã giới thiệu 383 ĐV ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp và đã kết nạp 357 ĐV, nâng tổng số đảng viên trong CNVCLĐ toàn huyện lên 2.645 người (tăng 15% so với năm 2018).

 

Bám sát đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, công đoàn các cấp trên địa bàn huyện đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình cụ thể của địa phương. Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp luôn phát huy vai trò, trách nhiệm trước ĐV, NLĐ, đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, tác phong, lề lối làm việc theo hướng dân chủ; tập trung chỉ đạo hướng về cơ sở, tích cực tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

 

Nhiệm kỳ mới với thời cơ mới, khí thế mới đang đến gần, tin tưởng rằng, các cấp công đoàn luôn nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thử thách, năng động, đoàn kết một lòng để khơi dậy và phát huy mạnh mẽ khả năng tư duy, sáng tạo, sức cống hiến của đội ngũ cán bộ, ĐV, NLĐ; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước với nhiều mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo hướng về cơ sở. Qua đó, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, tạo sự đột phá cho hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ, hoàn thành xuất sắc sứ mệnh đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

 

Tiếp tục phát huy thành quả đạt được thời gian qua, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn huyện Quảng Trạch phấn đấu thành lập 2-3 CĐCS ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và kết nạp mới 100-150 ĐV; 100% CĐCS thực hiện tốt phong trào do công đoàn các cấp phát động; mỗi công đoàn xây dựng được 1-2 mô hình “Dân vận khéo”/năm. Hàng năm, có trên 90% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 85% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể; có từ 97% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và gia đình cán bộ, ĐV, CNLĐ đạt gia đình văn hóa.