Tham dự có các đồng chí: Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Trần Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy: Nguyễn Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND; Phạm Thị Hân, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan.

Trong những năm qua, công tác phụ nữ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng đã được các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

 

Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 tăng so với nhiệm kỳ trước, tỷ lệ nữ là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy chiếm 14,28%, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy huyện đạt 15,36%, cấp cơ sở đạt 18% và có 23 nữ là bí thư, phó bí thư đảng ủy cấp xã. Cán bộ nữ giữ các chức danh chủ chốt các cấp được tăng cường, cụ thể: có 24 nữ là trưởng, phó các sở, ban, ngành, đoàn thể và tương đương cấp tỉnh; cấp huyện có 5 nữ là Phó Chủ tịch HĐND, UBND và 192 nữ là trưởng, phó phòng, đoàn thể; 56 nữ là Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp xã.

 

Công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng viên nữ được cấp ủy các cấp quan tâm chú trọng, tỷ lệ đảng viên nữ mới được kết nạp trong những năm gần đây đều cao hơn nam giới. Từ năm 2015 đến nay, trong số hơn 10.000 đảng viên mới được kết nạp thì có trên 5.800 đảng viên là nữ, chiếm 57,43 %.

 

Tuy nhiên hiện nay, công tác đào tạo cán bộ nữ còn gặp nhiều khó khăn như: tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý còn thấp, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ; cơ cấu cán bộ nữ phân bổ không đều; số lượng nữ cán bộ lãnh đạo ở khối quản lý Nhà nước còn ít, nhất là các lĩnh vực kinh tế, khoa học kỹ thuật…

 

Tại hội thảo các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về tình hình kết quả và giải pháp thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ; giải pháp tạo nguồn cán bộ nữ, góp phần tăng tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025; tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị…

 

Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Trần Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ mong muốn thời gian tới các cấp, các ngành tiếp tục quan tâm, tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội đối với công tác cán bộ nữ; coi công tác cán bộ nữ là một bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của các cấp uỷ đảng, các ngành, đoàn thể; đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ bảo đảm sự chuyển tiếp vững vàng và chủ động giữa các thế hệ cán bộ nữ; Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động; nghiên cứu, đề xuất phương hướng, biện pháp để giải quyết những vấn đề liên ngành liên quan công tác cán bộ nữ; Hội LHPN chủ động, tích cực hơn nữa trong công tác tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ và bồi dưỡng, giới thiệu nữ quần chúng ưu tú cho Đảng.

 

Tại hội thảo, đồng chí Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam cũng đề nghị các cấp, các ngành tỉnh Quảng Bình tiếp tục quan tâm đến công tác cán bộ nữ và tạo nguồn cán bộ nữ; cần có những giải pháp đặc thù, bồi dưỡng đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ bảo đảm số lượng và chất lượng; Hội LHPN các cấp tích cực, chủ động để làm tốt vai trò tham mưu và thực hiện các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao nhận thức cho phụ nữ về bình đẳng giới, khắc phục tư tưởng tự ti, an phận của chị em, đồng thời nêu cao tinh thần tự chủ, đoàn kết, vượt khó, không ngừng phấn đấu để tiến bộ, đóng góp hơn nữa cho xã hội…