(QBĐT) - Kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp, những thành quả nổi bật của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong suốt 94 năm hình thành và phát triển, thời gian qua, tổ chức Công đoàn Quảng Bình đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, giữ vững vị trí là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết của công nhân, viên chức, lao động. Tổ chức Công đoàn tỉnh đã làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động (NLĐ), chung sức, đồng lòng cùng cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương xây dựng quê hương ngày càng khởi sắc.

Sau nhiều năm đổi mới mạnh mẽ, toàn diện cả về nội dung và phương thức hoạt động, Công đoàn Quảng Bình đã gặt hái được những thành quả quan trọng, tiếp tục tô thắm thêm hành trình truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhờ tích cực triển khai các giải pháp vận động phát triển đoàn viên (ĐV), thành lập tổ chức công đoàn, đến nay, toàn tỉnh có 1.139 công đoàn cơ sở với 51.117 ĐV; trong đó: 892 đơn vị khối cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, 245 đơn vị khối doanh nghiệp (DN), 2 đơn vị nghiệp đoàn nghề cá.

Ông Phạm Tiến Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: “Thực hiện chức năng cơ bản, cốt lõi của tổ chức công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, những năm qua, các cấp công đoàn đã nâng cao hiệu quả phương thức đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Số cuộc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể qua mỗi năm đều tăng lên về số lượng, chất lượng, với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ. Hoạt động xã hội của công đoàn được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, huy động được nhiều nguồn lực hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn với ĐV, NLĐ và nhân dân”.

“Đặc biệt, với phương châm “Tập trung hướng mạnh về cơ sở, tất cả vì ĐV, NLĐ”, tổ chức Công đoàn tỉnh đã bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, DN, nghị quyết đại hội Đảng các cấp, các chương trình phát triển kinh tế trọng điểm của tỉnh để tổ chức phát động, triển khai nhiều phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Cán bộ, công chức, viên chức, lao động Quảng Bình thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “ĐV, NLĐ Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác”.

LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã đẩy mạnh chỉ đạo thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” mang lại kết quả thiết thực. Các phong trào thi đua được các cấp công đoàn phát động, triển khai mạnh mẽ, xuyên suốt, sâu rộng, đều khắp các lĩnh vực kinh tế-xã hội của tỉnh, thu hút đông đảo ĐV, công nhân, viên chức, lao động tham gia và mang lại hiệu quả rõ nét”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam chia sẻ thêm.

Sự lan tỏa từ các phong trào thi đua đã trở thành động lực quan trọng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của địa phương. Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn luôn chú trọng đến những nhân tố mới, tập thể, cá nhân có đề tài, sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn, quan tâm ĐV trực tiếp sản xuất, công tác tiêu biểu nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trên các lĩnh vực, ngành nghề và đối tượng.

 

Với những hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực trong bối cảnh mới, Công đoàn Quảng Bình đã thực hiện tốt chức năng cốt lõi đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, ngày càng khẳng định vị thế, uy tín trong hệ thống chính trị, đóng góp quan trọng vào quá trình xây dựng và phát triển quê hương. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam nhấn mạnh: Nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế thị trường khi đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, nhất là những yêu cầu nghiêm ngặt khi thực hiện các quy định về lao động và tổ chức của NLĐ, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn sẽ tiếp tục nỗ lực, quyết tâm khắc phục những khó khăn, hạn chế, không ngừng đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, khơi dậy và phát huy mạnh mẽ khả năng tư duy, sáng tạo, sức cống hiến của đội ngũ cán bộ, ĐV, NLĐ trong tỉnh.

 

Công đoàn Quảng Bình cũng mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp của chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể để hoàn thành xuất sắc sứ mệnh đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tập hợp, đoàn kết, giáo dục công nhân, NLĐ phấn đấu vì lý tưởng xã hội chủ nghĩa, vì sự phồn vinh của quê hương, đất nước.

 

Tự hào về truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam 94 năm qua, mỗi cán bộ, ĐV Công đoàn Quảng Bình nhận thấy trách nhiệm lớn lao và không ngừng phấn đấu, năng động, đoàn kết một lòng để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, giai cấp công nhân trưởng thành về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

 

Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh đã tranh thủ các nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ cho 14.211 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 9 tỷ đồng. Trong khuôn khổ "Tháng Công nhân" năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 19 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 465 triệu đồng; trao 525 suất quà hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 262,5 triệu đồng. Các công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã huy động nhiều nguồn hỗ trợ và nguồn tích lũy của công đoàn với số tiền trên 1,6 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 3.850 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.