(QBĐT) - Thực hiện quy định tại Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 21-5-2012 của liên Bộ Lao động-TB và XH, Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động, ngày 17-10-2012, Bảo hiểm xã hội tỉnh đã có Công văn số 1856/BHXH-CĐ hướng dẫn thực hiện công tác khai báo, điều tra, lập biên bản và nộp hồ sơ tai nạn lao động gửi các đơn vị tham gia BHXH trên địa bàn tỉnh, yêu cầu các đơn vị thực hiện đúng quy định tại Thông tư số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT và nêu rõ: “Bảo hiểm xã hội tỉnh từ chối không giải quyết các trường hợp tai nạn lao động không làm đúng thủ tục, hồ sơ, trình tự, thời gian khai báo đã được quy định”.

Tuy nhiên trong hơn 2 năm qua, việc thực hiện các quy định tại Thông tư số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT vẫn còn nhiều đơn vị vi phạm thời gian khai báo, điều tra, gửi biên bản điều tra cho các cơ quan quản lý, dẫn đến quyền lợi của người lao động sau khi bị tai nạn lao động không giải quyết được, gây khó khăn về đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, ảnh hưởng đến chính sách quy định của Nhà nước, tạo dư luận không tốt trong xã hội.

Để chấn chỉnh việc giải quyết chế độ tai nạn lao động nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, ngày 25-7-2014, Sở Lao động-TB và XH có Công văn số 775/SLĐTBXH-TTr về việc thực hiện quy định khai báo, điều tra và gửi biên bản điều tra tai nạn lao động.

Theo đó, kể từ ngày 15-8-2014 trở về sau nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà người sử dụng lao động không thực hiện đúng các quy định trên, tổ chức BHXH từ chối giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động thì người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội cho người lao động. Trường hợp cá biệt có lý do khách quan, người sử dụng lao động phải trực tiếp hoặc có văn bản giải trình cụ thể với cơ quan Lao động-TB và XH, Bảo hiểm xã hội để được xem xét.

H.Trà