(QBĐT) - Theo kết quả báo cáo giám sát của Ban Văn hoá-Xã hội thuộc HĐND tỉnh gửi kỳ họp thứ 14 HĐND tỉnh khoá XVI diễn ra đầu tháng 12-2014, trong 3 năm (từ tháng 10-2011 đến tháng 8-2014), kết quả thực hiện chính sách thu hút nhân tài của tỉnh ta chỉ đạt được 18,38% so với kế hoạch đã đề ra.

Cụ thể, tỉnh ta chỉ nhận được 74 hồ sơ đăng ký theo chính sách thu hút nhân tài và tuyển được 34 người (công chức 21 người, viên chức 13 người)/185 vị trí cần thu hút, đạt 18,38% so với kế hoạch. Trong đó, các sở ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh tuyển được 26 người/145 vị trí; các huyện, thành phố, thị xã tuyển được 7 người/39 vị trí; các xã, phường, thị trấn tuyển được 1 người/1 vị trí cần thu hút theo kế hoạch tỉnh đề ra. Về trình độ đã tuyển được 6 người có trình độ đại học (chiếm 17,65%); 27 người có trình độ thạc sỹ (chiếm 79,41%) và 1 người có trình độ tiến sỹ (chiếm 2,94%). Trong tổng số 34 người được thu hút, có 1 người được bổ nhiệm chức danh phó trưởng phòng.

Các đối tượng thu hút nhân tài được bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định. Cụ thể, tính đến tháng 8-2014 đã có 24/34 người được cấp kinh phí với tổng kinh phí là: 2,403 tỷ đồng. Trong đó, kinh phí được hỗ trợ một lần là  580 triệu đồng; kinh phí được hỗ trợ thêm theo lương trong 60 tháng đầu 489,5 triệu đồng; kinh phí chi trả lương và các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp  hơn 1,213 tỷ đồng và hỗ trợ mua sắm ban đầu 5 triệu đồng/người) với tổng số tiền 120 triệu đồng.

Theo đánh chung thì đội ngũ cán bộ được thu hút có tuổi đời trẻ (từ 23-30 tuổi), trình độ chuyên môn cao và đồng đều, được bố trí công tác phù hợp với trình độ chuyên môn. Bước đầu đã phát huy được năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bổ sung đầu vào nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan, đơn vị.

Đ.T