Đồng chí Lương Ngọc Bính, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, phát biểu chỉ đạo hội nghị.

(QBĐT) - Ngày 2-1, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2013 và triển khai nhiệm vụ năm 2014. Đồng chí Lương Ngọc Bính, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã đến dự chỉ đạo hội nghị...

Năm 2013, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và cơ quan tổ chức của các cấp uỷ đã triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch và đạt được kết quả khá toàn diện trên các lĩnh vực công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Công tác tham mưu đã có sự đổi mới, chất lượng tham mưu ngày càng được nâng lên; tích cực triển khai khắc phục những khuyết điểm, hạn chế sau kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), triển khai các giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu việc rà soát, bổ sung quy hoạch, xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp và triển khai công tác luân chuyển cán bộ, công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng, kết nạp đảng viên; công tác bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng phương châm, phương pháp, góp phần ổn định tình hình chính trị trên địa bàn tỉnh; quan tâm xây dựng bộ máy, cán bộ và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của ban tổ chức cấp ủy các cấp. Việc sơ kết, tổng kết thực hiện các nghị quyết, quy định của Trung ương, của tỉnh, công tác thông tin, báo cáo cơ bản được các cấp uỷ thực hiện nghiêm túc, đảm bảo tiến độ thời gian, có chất lượng và đáp ứng yêu cầu đề ra.

Báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã chỉ ra một số tồn tại, khuyết điểm cần khắc phục. Đó là, công tác tham mưu, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt của công tác tổ chức xây dựng Đảng chất lượng chưa cao. Hướng dẫn, chỉ đạo việc sắp xếp mô hình tổ chức cơ sở đảng, chi bộ trực thuộc ở một số nơi triển khai còn chậm; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ tuy có chuyển biến nhưng chưa toàn diện. Một số nơi vai trò lãnh đạo của cấp uỷ còn hạn chế; kết nạp đảng viên mới tỷ lệ có nơi thấp, nguy cơ “tái trắng” tổ chức đảng ở một số vùng sâu, vùng xa, vùng công giáo ngày càng cao; triển khai chủ trương thí điểm kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng và phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp tư nhân gặp nhiều khó khăn...

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ nhấn mạnh: năm 2014 là năm nước rút, có ý nghĩa quyết định trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV và nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp. Nhiệm vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng đặt ra là rất lớn, đòi hỏi cơ quan và cán bộ làm công tác tổ chức cấp ủy các cấp trong tỉnh phải nỗ lực phấn đấu cao, giữ vững nguyên tắc, tiếp tục đổi mới phong cách, lề lối làm việc, năng động, sáng tạo và thường xuyên nâng cao trình độ về mọi mặt, sâu sát thực tiễn, tham mưu đắc lực cho Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp ủy các cấp, tạo chuyển biến thực sự về chất lượng công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Các cấp uỷ, lãnh đạo các đơn vị, địa phương, Ban Tổ chức cấp uỷ các cấp phải tiếp tục rà soát những khâu yếu, những mặt chuyển biến còn chậm để tập trung chỉ đạo các mặt công tác về tổ chức xây dựng Đảng theo kế hoạch; có biện pháp chỉ đạo cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương, từng loại hình tổ chức cơ sở đảng. Ban Tổ chức tiếp tục tham mưu cho Ban Thường vụ cấp ủy rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt của Đảng, chính quyền các cấp, nhiệm kỳ 2015-2020.

Tiếp tục theo dõi, hướng dẫn các cấp ủy đảng trực thuộc Tỉnh ủy sắp xếp, kiện toàn các tổ chức đảng theo từng loại hình bảo đảm phù hợp hơn. Tăng cường công tác kết nạp đảng viên; hướng dẫn xây dựng tổ chức đảng ở khu công nghiệp, khu kinh tế; theo dõi, hướng dẫn, nắm tình hình việc thành lập đảng bộ bộ phận ở chi bộ có đông đảng viên; tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp.

Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, tạo bước chuyển biến mới trong công tác cán bộ, chú ý triển khai thực hiện đồng bộ với chất lượng cao hơn ở tất cả các khâu trong công tác cán bộ. Ban Tổ chức Tỉnh ủy sớm tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xây dựng Đề án đào tạo nguồn cán bộ chất lượng cao của tỉnh đáp ứng thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Các cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu phải quản lý chặt chẽ, toàn diện đội ngũ cán bộ thuộc phạm vi được phân cấp; khắc phục tình trạng đánh giá cán bộ chung chung, nể nang, né tránh, dĩ hoà vi quý. Trong sắp xếp, bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý, cần kiên quyết thay thế những cán bộ năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm. Bổ sung, kiện toàn cấp uỷ các cấp; chú ý quan tâm các địa bàn khó khăn về cán bộ, nhất là một số xã miền núi, vùng cao.

Tiếp tục triển khai tích cực kế hoạch luân chuyển cán bộ giai đoạn 2010-2015, gắn công tác luân chuyển cán bộ với tăng cường cán bộ cho các địa bàn khó khăn. Trong công tác quy hoạch cán bộ, kiên quyết khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong từng địa phương, đơn vị, cố gắng tạo nguồn cán bộ dồi dào để chủ động lựa chọn, bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, chú trọng nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Đối với công tác đào tạo cán bộ phải bảo đảm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đúng đối tượng, không tràn lan, tập trung ưu tiên cho các lĩnh vực, các ngành nghề mà tỉnh đang còn thiếu và yếu.

Tiếp tục làm tốt việc sắp xếp, kiện toàn các tổ chức đảng theo từng loại hình phù hợp và tăng cường xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố những tổ chức cơ sở đảng yếu kém, nội bộ mất đoàn kết, không phát huy được vai trò hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở. Tham mưu, giúp cấp ủy đổi mới và tăng cường công tác quản lý, phát triển đảng viên, phát huy tính tiên phong gương mẫu, chủ động, sáng tạo của đội ngũ đảng viên trong mọi vị trí, lĩnh vực công tác; chú trọng công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên mới, nhất là phát triển Đảng trong đồng bào có đạo, đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa; có giải pháp tích cực để giải quyết các thôn, bản có nguy cơ "tái trắng" tổ chức đảng và đảng viên; gắn công tác kết nạp Đảng với việc xây dựng, củng cố tổ chức đảng, xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch, vững mạnh.

Cần tiếp tục nâng cao chất lượng về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, kịp thời tham mưu, đề xuất giải pháp xử lý các tình huống; vừa tiếp tục nắm tình hình lịch sử chính trị cán bộ diện quy hoạch, đồng thời tập trung trọng tâm việc nắm tình hình chính trị hiện nay, phục vụ tốt công tác cán bộ; nhất là tiêu chuẩn chính trị cán bộ giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Tr.T