.

Tăng cường quản lý việc tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thứ Sáu, 31/03/2017, 08:59 [GMT+7]

(QBĐT) - Trong những năm qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả nhất định, số lượng, chất lượng lao động không ngừng được nâng cao. Tuy nhiên, hiện nay, một số đối tượng đã lợi dụng nhu cầu đi xuất khẩu lao động của người dân, đặc biệt người dân ở vùng bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự cố môi trường biển để tổ chức tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động trái quy định của pháp luật...

Để chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là các địa phương bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển, ngày 28-3-2017, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 493/UBND-VX về tăng cường công tác quản lý việc tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, các sở, ban, ngành, địa phương và cơ quan thông tin đại chúng trên địa bàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về hoạt động xuất khẩu lao động; giúp người lao động, nhất là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, thân nhân của người có công với cách mạng, gia đình bị thiệt hại do sự cố môi trường biển nâng cao nhận thức, nắm rõ thông tin về thị trường lao động ngoài nước; chủ động lựa chọn những doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp có đủ tư cách pháp nhân, có uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu khẩu lao động.

Bên cạnh đó, các sở, ban, ngành có liên quan tăng cường kiểm tra, thanh tra trong hoạt động xuất khẩu lao động; nắm bắt tình hình hoạt động của tổ chức, cá nhân liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm phòng ngừa, phát hiện và kịp thời xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về xuất khẩu lao động.

Mặt khác, UBND các huyện, thị xã và thành phố tích cực phối hợp, tạo điều kiện cho tổ chức, đơn vị có uy tín, đủ điều kiện pháp lý đến tuyển chọn lao động tại địa phương; đẩy mạnh công tác giám sát, quản lý việc quảng cáo, tuyển chọn lao động để kịp thời chấn chỉnh, ngăn ngừa hoạt động có dấu hiệu lừa đảo, kịp thời phối hợp giải quyết theo quy định của pháp luật.

A.T