(QBĐT) - Để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, ngày 19-9-2011, Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch số 25-KH/HU về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp huyện Quảng Ninh, giai đoạn 2011-2015; đồng thời sắp xếp kiện toàn hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở...

Đồng chí Bí thư Huyện ủy Quảng Ninh trao giấy khen cho các tập thể xuất sắc trong thực hiện Chương trình “Về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng các cấp, giai đoạn 2011-2015”.

Qua triển khai thực hiện đồng bộ các giảp pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng mà trực tiếp là bốn nhóm giải pháp thực hiện một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ huyện Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.  Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trên các lĩnh vực đời sống xã hội tiếp tục được khẳng định. Hệ thống chính trị được sắp xếp, củng cố sát chức năng, nhiệm vụ của loại hình tổ chức cơ sở đảng. Phương thức lãnh đạo của Đảng bộ huyện có sự chuyển biến và giữ vững tính kỷ cương, tính khoa học; dân chủ được mở rộng, tạo được sự đồng thuận trong Đảng và trong quần chúng nhân dân...

Các cấp uỷ đảng trong huyện đã chú trọng việc nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14-5-2011 của Bộ Chính trị về "tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác trở thành ý thức tự giác trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đồng thời, các cấp ủy đảng kịp thời triển khai việc học tập, quán triệt và thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp; các nghị quyết, kết luận các Hội nghị Ban chấp hành Trung ương, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"; tỷ lệ đảng viên tham gia học tập đạt trên 95%, đoàn viên, hội viên đạt trên 80%.

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng đã tiếp tục đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Công tác kết nạp đảng viên được các tổ chức cơ sở đảng triển khai thực hiện có nền nếp. Từ năm 2011 đến nay, Đảng bộ huyện kết nạp 936 đảng viên, trong đó có 39 đảng viên người Vân Kiều, chiếm 4,2%.

Đến nay, Đảng bộ huyện có 50 tổ chức cơ sở đảng, 32 đảng bộ bộ phận, 335 chi bộ. Năm 2011 tổ chức cơ sở đảng đạt tiêu chuẩn TSVM chiếm 71,7%; tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm 26,4%; tổ chức đảng hoàn thành nhiệm vụ chiếm 1,9%. Năm 2014 có 58% tổ chức cơ sở đảng đạt TSVM; 36% tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ và 6% tổ chức đảng hoàn thành nhiệm vụ theo quy định mới. Kết quả đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm, hoàn thành nhiệm vụ trở lên đạt trên 99,1% (chỉ tiêu 99%), trong đó đảng viên xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm 86,4% trở lên.

Các cấp ủy đảng cũng đã tập trung đổi mới và tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác cán bộ, coi trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ, xây dựng đội ngũ cấp ủy viên các cấp có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ban Thường vụ Huyện ủy đã sửa đổi bổ sung quy chế phân cấp quản lý cán bộ, ban hành các quy định, quyết định về công tác cán bộ, vận dụng tốt các quan điểm, chủ trương, nguyên tắc của Đảng về công tác cán bộ tạo sự thống nhất từ huyện đến cơ sở.

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được cấp ủy đảng chú trọng. Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng và thực hiện Đề án 01- ĐA/HU về luân chuyển, điều chuyển cán bộ; kịp thời bổ nhiệm cán bộ, bổ sung cấp ủy viên và các chức danh cán bộ lãnh đạo cấp ủy khi khuyết thiếu; chỉ đạo sắp xếp, bố trí cán bộ ở các đơn vị nội bộ chưa thực sự thống nhất; kiên quyết thay thế cán bộ không đủ uy tín, cán bộ vi phạm, bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy đảng về công tác cán bộ.

Đồng thời, các cấp ủy đảng thực hiện tốt việc đánh giá, nhận xét cán bộ gắn với tiêu chuẩn hoá về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị khi được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, quy hoạch; thực hiện các chính sách cán bộ công khai, dân chủ; xây dựng cụ thể các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức và quy trình đánh giá cán bộ, chức danh chủ chốt của cấp ủy, HĐND, UBND các cấp...

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng đã chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Cấp ủy, UBKT các cấp chủ động xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Đảng. Công tác kiểm tra, giám sát bảo đảm quy trình, phương châm, nguyên tắc, thủ tục kịp thời và nghiêm minh. Công tác dân vận của Đảng từ huyện đến cơ sở được tăng cường, đổi mới tương đối toàn diện; việc thực hiện quy chế dân vận trong hệ thống chính trị ngày càng nền nếp.

Nhờ vậy, cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ với phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" được thực hiện tốt.  Cấp ủy các cấp từ huyện đến cơ sở tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc, bám sát chương trình công tác toàn khóa, quy chế làm việc của cấp ủy để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện trên cả 3 mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức. 

Tuy nhiên, theo đồng chí Trần Hải Châu,  Bí thư Huyện ủy, trong thực hiện Chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp, giai đoạn 2011-2015 của Đảng bộ huyện Quảng Ninh vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Cụ thể: Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm đúng mức công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên; chậm đổi mới phương pháp, lề lối làm việc; việc đấu tranh tự phê bình và phê bình còn nể nang, hình thức, tính chủ động trong giải quyết vấn đề mới nảy sinh chưa cao...

Vì vậy trong thời gian tới, để nâng cao nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp trong huyện, Đảng bộ huyện Quảng Ninh tiếp tục chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 03- CT/TW của Bộ Chính trị về "tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và các phong trào thi đua yêu nước.

Bên cạnh đó, tập trung chỉ đạo việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường sinh  hoạt chuyên đề gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên trong sinh hoạt Đảng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu theo Quy định số 101-QĐ/TW.

Đồng thời tiếp tục đổi mới các khâu trong công tác cán bộ, bảo đảm khách quan, công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch; thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cấp ủy viên cơ sở, quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; gắn quy hoạch cán bộ với thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng và bố trí cán bộ; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát...

Hương Trà