Sáng nay 23-6, Hội đồng tiền lương Quốc gia gồm đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã tổ chức phiên họp đầu tiên bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

 

Tại cuộc họp, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất hai phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2021. Phương án 1 là không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021. Phương án 2 là từ 1-7-2021 điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng 2,5% để duy trì, đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động. Với phương án hai, thời gian tăng lương sẽ chậm hơn so với trước đây 6 tháng.

 

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết năm nay do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên người lao động và người sử dụng lao động đều gặp khó khăn.

 

“Tuy nhiên, chúng tôi sẽ nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động trong mối quan hệ và sự thấu hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp…” ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

 

Nhận định doanh nghiệp chịu tác động của dịch COVID-19, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI cho rằng doanh nghiệp đang đứng trước nguy cơ giải thể, đặc biệt là các doanh nghiệp điện tử, dệt may, da giày... nên việc tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 cần cân nhắc kỹ.

 

“Qua trao đổi với các hiệp hội doanh nghiệp, chúng tôi đề nghị không điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho năm 2021,” ông Hoàng Quang Phòng nói.

 

Những năm trước, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp ba phiên để chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng. Sau đó, hội đồng sẽ trình lên Thủ tướng xem xét quyết định phương án tăng lương tối thiểu vùng./.

 

Lương tối thiểu vùng năm 2020 đã tăng bình quân 5,5% so với năm 2019, mức tăng này đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 là 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng.

 

Theo Hồng Kiều (Vietnam+)