(QBĐT) - Ngày 11-9, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tổ chức hội nghị lần thứ 51 để cho ý kiến về dự thảo các chương trình hành động thực hiện  Nghị quyết Trung ương 7 (khoá XII) của Đảng; dự thảo báo cáo sơ kết thực hiện Chương trình hành động số  08-CTr/TU, ngày 26-12-2016, về đổi mới công tác cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020. Đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị.

Hội nghị đã được nghe nội dung các dự thảo: Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21-5-2018, về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 23-5-2018, về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.

Các đại biểu cơ bản thống nhất với nội dung dự thảo các chương trình hành động, đồng thời có ý kiến điều chỉnh về mục tiêu, chỉ tiêu, số liệu của các dự thảo để phù hợp với tình hình thực tiễn và quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; vấn đề tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy theo lộ trình một cách đồng bộ; tỷ lệ tham gia bảo hiểm tự nguyện, lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp…

Kết luận về các nội dung này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cơ bản đồng tình với các dự thảo. Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao công tác chuẩn bị của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan. Dự thảo các chương trình đã bám sát quan điểm chỉ đạo, các chủ trương, giải pháp lớn, cụ thể hoá với tình hình thực tế thông qua những mục tiêu tổng quát, mục tiêu cụ thể…

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy lưu ý, chương trình về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, cần tập trung chỉ đạo xây dựng vị trí việc làm, cơ cấu, năng lực cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ tuyển dụng; tích cực triển khai chỉ đạo sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế gắn với chính sách cải cách tiền lương. Các doanh nghiệp nhà nước tập trung chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động, giải quyết tốt những khó khăn sau cổ phần hoá. Tiến hành sắp xếp đổi mới chất lượng các đơn vị sự nghiệp công lập theo kế hoạch của Tỉnh ủy và đề án của UBND tỉnh…

Đối với  Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23-5-2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, cần bổ sung cơ sở để làm căn cứ đưa ra các chỉ tiêu phù hợp; tập trung chỉ đạo làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền về các chính sách bảo hiểm xã hội để người tham gia thấy được lợi ích; tăng cường chỉ đạo thu nợ bảo hiểm xã hội, nhất là đối với các doanh nghiệp có số nợ lớn; đẩy mạnh việc thanh tra, kiểm tra thực hiện việc chấp hành các chính sách về bảo hiểm xã hội; đẩy mạnh cải cách hành chính để phục vụ hiệu quả hơn…

Quá trình triển khai các chương trình hành động, cần xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy các cấp để xây dựng kế hoạch. Ban cán sự Đảng UBND tỉnh theo dõi, chỉ đạo các cơ quan liên quan và đôn đốc thực hiện.

Tiếp đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã nghe và cho ý kiến về dự thảo báo cáo sơ kết việc thực hiện Chương trình hành động số 08-Ctr/TU, ngày 26-12-2016, về đổi mới công tác cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020.

Qua hơn hai năm thực hiện chương trình đã đạt được những kết quả quan trọng. Cấp ủy đảng các cấp đã thường xuyên quan tâm đến việc đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác cán bộ nên nhiều khâu trong công tác cán bộ ngày càng đổi mới, chất lượng nâng cao.

Công tác nhận xét, đánh giá cán bộ, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, công tác tổ chức, bổ nhiệm, quản lý cán bộ được thực hiện ngày càng chặt chẽ hơn, các chính sách cán bộ được quan tâm thực hiện. Các khâu trong công tác cán bộ được thực hiện khá đồng bộ và thống nhất.

Việc thực hiện chương trình hành động đã xây dựng được đội ngũ cán bộ của tỉnh, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, không quan liêu, tham nhũng; năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm trước Đảng bộ và nhân dân, năng lực và uy tín được nâng cao. Tổ chức, đội ngũ làm công tác cán bộ luôn được quan tâm củng cố, kiện toàn để ngày càng đáp ứng yêu cầu công tác tham mưu. Cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh đồng tình cao với những kết quả đã đạt được.

Hội nghị đã tập trung thảo luận về những nội dung như: đổi mới chất lượng công tác quy hoạch cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; công tác luân chuyển cán bộ; đánh giá cán bộ…

Kết luận nội dung này, thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cơ bản đồng tình và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong thực hiện chương trình. Đồng chí cũng thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế như chưa tạo được sự đột phá trong cán bộ trẻ, chính sách thu hút nhân tài, chưa có bộ tiêu chí nhận xét, đánh giá cán bộ…

Bên cạnh đó, báo cáo cần bổ sung, làm rõ những nội dung quy định về đổi mới công tác cán bộ và Quy định 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý; luân chuyển cán bộ; bồi dưỡng cán bộ dự nguồn cấp ủy…

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Hoàng Đăng Quang yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, các cơ quan, ban, ngành liên quan tiếp tục báo sát chương trình hành động để đánh giá một cách toàn diện những kết quả đạt được; quan tâm công tác cán bộ nữ, cán bộ cấp huyện và cơ sở.  

Cần có cách nhìn và giải pháp toàn diện hơn đối với công tác cán bộ từ tỉnh đến huyện, cơ sở. Tăng cường chỉ đạo thực hiện Quy định 01 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, chú ý triển khai thí điểm một số chủ trương như thi tuyển cán bộ quản lý. Tập trung xây dựng vị trí việc làm, mô tả công việc, cơ cấu, khung năng lực theo từng vị trí. Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ phối hợp nghiên cứu tham mưu các giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng công tác cán bộ; nghiên cứu phân cấp quản lý cán bộ, tạo chuyển biến và đột phá mới…

Hội nghị cũng đã nghiên cứu dự thảo kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TƯ, ngày 19-5-2018, về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Các ý kiến tiếp tục được đóng góp bằng văn bản và hoàn thiện dự thảo trong thời gian tới.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng đã xem xét, thông qua một số nội dung quan trọng về công tác cán bộ và các vấn đề liên quan.

Ngọc Mai