Trong nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ công ty thường xuyên chú trọng công tác quản lý, bảo vệ rừng (BVR). Hàng năm, Đảng bộ lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn Ban Chỉ huy các vấn đề cấp bách về bảo vệ rừng, phòng cháy chữa cháy rừng (BVR-PCCCR); xây dựng và lên phương án BVR-PCCCR từ công ty đến các chi nhánh trực thuộc; củng cố, bố trí, luân chuyển lực lượng làm công tác BVR theo phạm vi được giao.

 

Đồng thời, công ty cũng tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân về nhiệm vụ quản lý, BVR-PCCCR và lấn chiếm đất rừng; phối hợp tổ chức, thành lập lực lượng truy quét, bảo vệ nghiêm ngặt diện tích rừng và đất rừng được giao, cho thuê…

 

Thực hiện Nghị định số 135/NĐ-CP (nay là Nghị định số 168/2016/NĐ-CP) của Chính phủ, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IX, khuyến khích hộ gia đình, cá nhân tham gia nhận khoán đất lâm nghiệp, liên doanh, liên kết đầu tư trồng rừng kinh tế, Đảng bộ công ty đã tích cực lãnh đạo công tác trồng rừng nguyên liệu, rừng cao su, rừng nhựa thông. Đến nay, toàn công ty đã trồng được 11.056ha rừng nguyên liệu, hơn 1.955ha rừng cao su và hơn 2.631ha rừng thông nhựa.

 

Cùng với công tác trồng rừng, nhiệm vụ khai thác gỗ rừng tự nhiên, rừng trồng, nhựa thông, mủ cao su được công ty chỉ đạo thực hiện theo đúng chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của thiên tai, mưa bão, nhiều diện tích rừng thông và cao su bị gãy đổ, lực lượng lao động giảm sút… nên sản lượng khai thác hàng năm chưa đạt kế hoạch đề ra.

 

Dẫu gặp rất nhiều khó khăn, nhưng với sự nỗ lực hết mình của toàn thể Đảng bộ, cán bộ, nhân viên, lao động, nhiệm kỳ 2015-2020, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của công ty cơ bản giữ ổn định; doanh thu hàng năm đều vượt so với kế hoạch được giao; SXKD có lãi, giá trị xuất khẩu vượt kế hoạch đề ra. Cụ thể, trong nhiệm kỳ, công ty có doanh thu gần 709 tỷ đồng, đạt 145,1% kế hoạch; nộp ngân sách nhà nước hơn 38,5 tỷ đồng, đạt 145,8%; lợi nhuận gần 4,9 tỷ đồng, đạt 170,1%; xuất khẩu trên 5 triệu USD, đạt 116,8%; nguồn vốn nhà nước tại công ty được bảo toàn.

 

Nhằm đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty, Đảng bộ đã chỉ đạo sắp xếp đổi mới doanh nghiệp phù hợp với xu thế phát triển chung và điều kiện thực tế của công ty. Trên cơ sở đó, Đảng bộ định hướng đổi mới phát triển theo hướng: SXKD rừng tự nhiên, rừng trồng một cách bền vững theo tiêu chuẩn FSC; đầu tư mở rộng sản xuất tập trung vào trồng rừng lấy gỗ, trồng rừng nguyên liệu, khai thác hiệu quả rừng thông, cao su.

 

Đến nay, công ty đã cơ bản sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên đất, rừng, duy trì và phát triển giá trị rừng tự nhiên, rừng trồng, nâng cao giá trị và chất lượng của rừng, góp phần tăng giá trị kinh tế trên một đơn vị diện tích rừng được giao và cho thuê; giải quyết được nhu cầu đất đai cho địa phương, góp phần ổn định đời sống của người dân, giảm áp lực đối với rừng tự nhiên.

 

Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, điều hành tinh gọn, chuyên môn hóa, xây dựng và hoàn thiện điều lệ tổ chức hoạt động, quy chế về công tác cán bộ và hệ thống quản lý nội bộ doanh nghiệp. Công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động, như: BHXH, BHYT, công tác an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ.

Các phong trào thể thao, văn hóa, văn nghệ được công ty tạo điều kiện tổ chức, thực hiện tốt nhằm cổ vũ, động viên tinh thần cán bộ, người lao động. Tập thể cán bộ, nhân viên công ty cũng tích cực tham gia ủng hộ các quỹ từ thiện, nhân đạo... với số tiền trên 300 triệu đồng.

 

Để đạt được những kết quả trên, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV LCN Long Đại luôn coi công tác xây dựng Đảng là then chốt, phát triển kinh tế là trọng tâm. Chính vì vậy, Đảng bộ chú trọng đúng mức công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên, lao động của công ty. Đảng bộ đã gắn việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ”. 

 

Đảng bộ luôn phát huy vai trò, trách nhiệm, nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, đơn vị; khắc phục tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống trong một số bộ phận cán bộ, đảng viên và người lao động...

 

Bên cạnh đó, Đảng bộ công ty lãnh đạo các tổ chức đoàn thể thực hiện nghiêm túc các quy chế làm việc, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chất lượng, hiệu quả, thực hiện tốt công tác dân vận, quy chế dân chủ cơ sở. Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng được các cấp ủy chú trọng lãnh đạo thực hiện đúng quy định Điều lệ Đảng, góp phần ngăn ngừa, hạn chế khuyết điểm, nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

 

Nhờ đó, Đảng bộ công ty 4 năm liên tục (2015-2018) đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác khen thưởng tổ chức đảng và đảng viên đúng đối tượng, đúng quy định, từ đó phát huy, khuyến khích những nhân tố tích cực trong công tác xây dựng Đảng ở Đảng bộ. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã bồi dưỡng, kết nạp được 57 quần chúng ưu tú vào Đảng, đạt 5,2% (nghị quyết đề ra từ 5% trở lên).

 

Trong bối cảnh nước nhà và quốc tế có nhiều thời cơ, thách thức đan xen, Đảng bộ công ty xác định tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, phát huy tối đa mọi nguồn lực, tập trung cho SXKD, bảo vệ phát triển tốt tài nguyên rừng...; xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh, tạo sự đoàn kết thống nhất cao, tiếp tục đưa công ty phát triển bền vững.

 

Toàn Đảng bộ sẽ tập trung phấn đấu hoàn thành tốt một số nhiệm vụ chủ yếu, như: tốc độ tăng trưởng doanh thu đạt từ 10%/năm trở lên; kim ngạch xuất khẩu đạt 4,3 triệu USD; thu nhập bình quân người lao động hàng năm tăng 10% trở lên; phấn đấu hàng năm 100% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 20% chi bộ đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp đạt vững mạnh trở lên...

Để thực hiện được phương hướng, mục tiêu nêu trên, nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Chấp hành Đảng bộ công ty xây dựng 2 chương trình hành động trọng điểm gồm: đổi mới công tác cán bộ; đẩy mạnh công tác trồng rừng nguyên liệu gắn với trồng rừng gỗ lớn và quản lý rừng bền vững giai đoạn 2020-2025.

 

Trong chương trình hành động đẩy mạnh công tác trồng rừng nguyên liệu gắn với trồng rừng gỗ lớn và quản lý rừng bền vững giai đoạn 2020-2025, Đảng bộ công ty đưa ra các mục tiêu cụ thể, như: đến năm 2025, phát triển ổn định rừng trồng nguyên liệu với diện tích trên 11.500ha; đưa năng suất rừng trồng gỗ nguyên liệu dăm giấy tăng từ 10-15% so với nhiệm kỳ 2015-2020, năng suất trồng rừng gỗ lớn đạt trên 20m3/ha/năm; 100% chi nhánh có phương án quản lý rừng bền vững, ít nhất 1 chi nhánh được cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững FSC đối với rừng trồng.

 

Đối với công tác cán bộ, Đảng bộ công ty xác định mục tiêu phải đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ, phấn đấu tạo chuyển biến cơ bản. Đảng bộ tích cực chỉ đạo nghiên cứu triển khai những giải pháp mang tính đột phá để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ mới, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, có tư duy sáng tạo, kiến thức vững vàng... quyết tâm hoàn thành xuất sắc nghị quyết đại hội Đảng bộ công ty đề ra.