(QBĐT) - Ngay từ khi mới thành lập, ngành Thuế Quảng Bình luôn chú trọng phát huy vai trò của phụ nữ trên nhiều lĩnh vực, từ công đoàn đến chuyên môn. Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Cục Thuế Quảng Bình đã được thành lập theo hệ thống từ Cục đến chi cục cơ sở và luôn hoạt động tích cực, hiệu quả.

So sánh với những nhiệm kỳ Công đoàn khóa trước, hoạt động của Ban bình đẳng giới, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, hoạt động nữ công nhiệm kỳ này có nhiều kết quả rất đáng ghi nhận.

Từ sau đại hội nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn ngành phối hợp với cấp ủy Đảng tổ chức quán triệt đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, quy định của ngành Thuế về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước. Ngành Thuế Quảng Bình đã kiện toàn Ban nữ công gồm 7 đồng chí để tăng cường chỉ đạo công tác nữ công tại các công đoàn cơ sở thành viên.

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, chị Phạm Thị Hải An, Trưởng ban nữ công Cục Thuế Quảng Bình cho biết: “Tiến bộ của phụ nữ ngành Thuế thể hiện rất rõ trên các lĩnh vực từ nhiệm vụ chuyên môn đến các phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ không ngừng được nâng lên. Nếu như 5 năm về trước, các vị trí chủ chốt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo là nữ còn ít thì hiện nay điều đó không còn nữa.”

Đội ngũ cán bộ công chức nữ đang ngày càng tiến bộ. Trong số 456 cán bộ công chức toàn ngành, đã có 173 cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 34,7 %. Số cán bộ nữ đảm nhiệm công việc chủ chốt trong các đơn vị ngày càng nhiều. Đã có 2 Đảng ủy viên, 1 chi cục phó, 3 phó trưởng phòng chuyên môn, 1 đồng chí Bí thư Đoàn thanh niên.

Đặc biệt, trong 2 đợt thi công chức gần đây, tỷ lệ nữ chiếm trên 90% số cán bộ công chức mới. Với chính sách ưu tiên cán bộ nữ, hàng năm, ngành Thuế Quảng Bình đã tạo điều kiện cho hàng trăm lượt cán bộ công chức nữ theo học các lớp sau đại học, lý luận chính trị, tập huấn nghiệp vụ.

Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ nữ cán bộ được nâng cao. Đa số chị em có đủ trình độ tin học, ngoại ngữ, góp phần phục vụ tốt nhiệm vụ chuyên môn. Hiện có 16 cán bộ nữ đạt trình độ thạc sĩ, 127 cán bộ nữ đạt trình độ đại học, cao đẳng.

Hàng năm, trên cơ sở nghị quyết của BCH Công đoàn, Ban nữ công đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động, tổ chức thực hiện 3 phong trào của nữ công: “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây đựng gia đình hạnh phúc” của Hội LHPN Việt Nam phát động và phong trào: “Đoàn kết tốt, kỷ luật nghiêm, thu thuế giỏi” do ban Nữ công Tổng cục Thuế phát động.

Đặc biệt, hàng năm, nhân Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20-10; Ngày quốc tế Phụ nữ 8-3…, Ban nữ công đã tổ chức tọa đàm, giao lưu học hỏi trong ngành Thuế cùng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, nữ công gia chánh thiết thực động viên, nâng cao đời sống tinh thần cho chị em.

Về định hướng công tác nữ công thời gian tới, chị Phạm Thị Hải An chia sẻ: “Thời gian tới, trên cơ sở sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, đơn vị sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công; củng cố kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng, tập trung vào các nhiệm vụ chính: chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, lao động nữ, đẩy mạnh các phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Phan Hòa