.

Thu kinh phí công đoàn: Vẫn còn nhiều khó khăn

.
10:26, Thứ Năm, 28/06/2018 (GMT+7)

(QBĐT) - Để việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được bảo đảm, việc  trích nộp kinh phí công đoàn hết sức quan trọng. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều đơn vị, doanh nghiệp vẫn thờ ơ, trốn đóng kinh phí công đoàn, gây khó khăn cho hoạt động công đoàn.

Thực hiện việc thu phí công đoàn theo Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 và Nghị định số 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tham mưu và đề nghị UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản liên quan đến việc trích nộp 2% kinh phí công đoàn. Qua hơn 4 năm thực hiện thu kinh phí công đoàn theo quy định mới, việc thu kinh phí công đoàn đã có nhiều kết quả khả quan.

Tuy nhiên, hầu hết nguồn thu kinh phí công đoàn đều chủ yếu tập trung ở khu vực hành chính sự nghiệp, còn khu vực sản xuất, kinh doanh vẫn còn ở mức khá khiêm tốn. Nhiều cơ sở công đoàn mặc dù có tổ chức công đoàn nhưng tỷ lệ thu kinh phí công đoàn còn khá thấp, như: Công đoàn ngành Công thương, Công đoàn Khu kinh tế. Một số công đoàn không thu được kinh phí công đoàn nên ảnh hưởng đến hoạt động phong trào công đoàn cơ sở, lương chuyên trách nợ kéo dài (như Công ty cổ phần Việt Trung)...

Bà Ngô Thị Bích Thảo, Trưởng ban Tài chính, LĐLĐ tỉnh cho biết: đến cuối tháng 5-2018, thu kinh phí công đoàn ở khối hành chính sự nghiệp là 12,6 tỷ đồng/32 tỷ đồng, đạt 39,3%; khối sản xuất, kinh doanh là 20 triệu đồng/2 tỷ đồng (gồm những đơn vị trực thuộc).

Việc thu kinh phí công đoàn ở một số doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn.
Việc thu kinh phí công đoàn ở một số doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn.

Không chỉ riêng 5 tháng đầu năm 2018 việc thu kinh phí công đoàn không đạt kế hoạch đề ra, mà những năm gần đây, thu kinh phí công đoàn cũng gặp khó khăn. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh năm 2016, thu kinh phí công đoàn khối hành chính sự nghiệp đạt 29,5 tỷ/28,6 tỷ, đạt 103,18%; năm 2017 là 24,1 tỷ/32,3 tỷ, đạt 74,7%.

Thu kinh phí công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, năm 2016 là 1,2 tỷ/1,5 tỷ đồng, đạt 79%; năm 2017, thu 410 triệu đồng/2.090 triệu đồng, đạt 19,6%. Thu kinh phí công đoàn đối với đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, năm 2016 là 37 triệu đồng/1.500 triệu đồng, đạt 2,4%; năm 2017 là 57 triệu đồng/1.900 triệu đồng, đạt 3%.

Nguyên nhân dẫn đến việc thu kinh phí công đoàn thời gian qua đạt thấp, ông Nguyễn Xuân Thạch, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hiện nay, việc thu kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn.

Nguyên nhân là do đa số doanh nghiệp đều kinh doanh theo hộ gia đình, số lao động tham gia BHXH là người nhà, hoặc gửi doanh nghiệp đóng tiền BHXH. Bên cạnh đó, trong những năm qua, phần lớn các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh gặp rất nhiều khó khăn  trong sản xuất, kinh doanh do ảnh hưởng của  thiên tai, bão lũ và sự cố ô nhiễm môi trường biển.

Nhiều doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, không ít doanh nghiệp buộc phải dừng hoạt động, nên việc thu kinh phí công đoàn đối với những đối tượng này gặp rất nhiều khó khăn. Ngoài ra, tình trạng doanh nghiệp “lách luật”,không đóng kinh phí công đoàn vẫn xảy ra ở nhiều đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Trước tình trạng này, để khắc phục việc nhiều đơn vị, doanh nghiệp chây ì, trốn đóng kinh phí, công đoàn các cấp đã có nhiều biện pháp để khắc phục.

LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã và công đoàn các ngành đã gửi thông báo nhắc nhở, đồng thời cử cán bộ công đoàn chuyên trách  trực tiếp xuống tận cơ sở để tuyên truyền, vận động... Ngoài ra, công đoàn các cấp cũng đã phối hợp với Cục Thuế tỉnh, Kho bạc Nhà nước tỉnh ký kết cùng hỗ trợ triển khai thu kinh phí công đoàn. Tuy nhiên hiệu quả mang lại cũng chưa cao.

Đặc biệt, đầu năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã triển khai thu kinh phí công đoàn của các đơn vị sản xuất, kinh doanh thông qua tài khoản Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank). Ngay từ cuối năm 2017, LĐLĐ tỉnh và Ngân hàng Vietinbank Quảng Bình đã tổ chức các buổi tập huấn về việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất, kinh doanh qua tài khoản của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho gần 100 cán bộ là chủ tịch, phó chủ tịch, kế toán các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở khu vực sản xuất.

Tuy nhiên sau hơn 5 tháng triển khai,việc triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Vietinbank vẫn chưa được các doanh nghiệp sử dụng do phát sinh một số vướng mắc. Một số doanh nghiệp đã có tài khoản ở một số ngân hàng khác, khi buộc phải làm thủ tục mở thêm tài khoản Vietinbank khiến chủ doanh nghiệp ngần ngại.

Bên cạnh đó, hiện nay, chi nhánh, phòng giao dịch ngân hàng Vietinbank chỉ mới có ở TP. Đồng Hới, thị xã Ba Đồn,  huyện Lệ Thủy, Bố Trạch. Còn các huyện như: Quảng Trạch, Quảng Ninh, Tuyên Hóa, Minh Hóa vẫn chưa có phòng giao dịch đang là trở ngại lớn cho việc triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Vietinbank.

Bà Nguyễn Thị Bích Thảo cho biết, để khắc phục những vướng mắc này, trong thời gian tới,LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với các ngành liên quan như: cơ quan Thuế, BHXH.., kiểm tra việc chấp hành Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp; tích cực tham mưu với chính quyền địa phương thành lập đoàn kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, trong đó có việc trích đóng kinh phí công đoàn; chủ động đề xuất với cơ quan thẩm quyền xử phạt các cơ quan, doanh nghiệp vi phạm về quy định đóng kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật; đề  xuất ngân hàng Vietinbank mở chi nhánh tại các huyện  tạo thuận lợi cho các công đoàn cơ sở giao dịch và doanh nghiệp thực hiện việc trích nộp kinh phí theo đúng quy định. Đối với những địa phương chưa có chi nhánh ngân hàng Vietinbank, trước mắt, ngân hàng Vietinbank sẽ hỗ trợ chi phí giao dịch ngoài hệ thống...

Đ.N

 

,