(QBĐT) - Cùng với các doanh nghiệp khác đóng chân trên địa bàn huyện Quảng Ninh như Nhà máy xi măng Vạn Ninh, Công ty CP gạch tuynel Vĩnh Ninh và Nhà máy chế biến tinh bột sắn Long Giang, thời gian qua, Công ty TNHH S & D Quảng Bình đã chú trọng đầu tư sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn.

Đi vào hoạt động từ cuối tháng 7 năm 2014, Công ty TNHH S & D Quảng Bình đã vượt qua điều kiện khó khăn của buổi đầu thành lập; dưới sự lãnh đạo của Ban giám đốc, cán bộ công nhân viên và lao động công ty đã đoàn kết, không ngừng nâng cao trình độ tay nghề, nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo ra sản phẩm may mặc có giá trị xuất khẩu cao, xây dựng được thương hiệu trên thị trường.

Ban giám đốc công ty đã tập trung chỉ đạo sản xuất hợp lý, chú trọng nâng cao năng suất, chất lượng, giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Công ty đã áp dụng triệt để các biện pháp quản lý hiệu quả, đầu tư chiều sâu các thiết bị công nghệ tiên tiến, đặc biệt là áp dụng hệ thống sản xuất tinh gọn theo phương pháp quản lý Lean và quản lý lượng hàng trên chuyền nên đã nâng cao năng suất, ổn định chất lượng sản phẩm, mang lại hiệu quả kinh tế cao trong sản xuất, góp phần nâng cao tỷ trọng sản xuất công nghiệp trong cơ cấu kinh tế của huyện Quảng Ninh.

Ông Nguyễn Ngọc Vỹ, Phó giám đốc Công ty cho biết: "Năm 2015, Công ty TNHH S & D Quảng Bình đã có những bước tiến vượt bậc. Hệ thống nhà xưởng, trang thiết bị máy móc được đầu tư xây dựng khá hiện đại như: máy là thép tay, máy ép thủy lực, máy dò kim..; quy trình sản xuất khép kín, năng lực sản xuất được mở rộng.

Dây chuyền sản xuất tiến tiến của công ty.

Công ty đi vào sản xuất khá ổn định với quy mô 600 công nhân, mức lương bình quân 3,8 triệu đồng/người/tháng. Tổng số sản phẩm sản xuất trong năm gần 1,7 triệu sản phẩm, vượt chỉ tiêu đề ra 3.718 sản phẩm. Tổng doanh thu đạt 49,5 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu 7,8 tỷ đồng. Hiệu suất bình quân đạt 38%, tỷ lệ lỗi chiếm khoảng 10%, giảm 0,3% so với năm 2014".

Để đạt được kết quả đó, Công ty TNHH S & D đã phát động mạnh mẽ phong trào thi đua lao động sản xuất trong công nhân. Tất cả các tổ sản xuất chủ động đăng ký chỉ tiêu, cam kết thi đua; trên cơ sở đó công ty xây dựng kế hoạch hoạt động và triển khai cho các tổ thực hiện. Với khẩu hiệu "Việc hôm nay chớ để ngày mai", cán bộ công nhân, lao động trong công ty đã tích cực phấn đấu hoàn thành vượt mức công đoạn, phần việc của mình tạo thành một dây chuyền sản xuất khép kín từ khâu sơ chế nguyên liệu ở tổ cắt đến công đoạn đóng gói sản phẩm.

Điều đáng ghi nhận là trong phong trào rèn luyện tay nghề giỏi, Ban giám đốc công ty đã chỉ đạo, phân công cho mỗi công nhân lành nghề kèm cặp, hướng dẫn, giúp đỡ một công nhân mới vào nghề; các tổ sản xuất đều thực hiện đánh giá, lập ma trận kỹ năng tay nghề đối với từng người, từ đó tổ chức đào tạo những công nhân còn yếu theo các thao tác tiên tiến, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm. Cùng với đó, công ty cũng đã tập trung củng cố, giữ vững và phát triển các thị trường chính ở các nước châu Âu, Mỹ, Hàn Quốc... đồng thời mở rộng hình thức hợp tác sản xuất để tranh thủ khách hàng trong việc đầu tư máy móc thiết bị, nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Chị Trần Thị Hồng Thủy, công nhân của công ty tâm sự: "Ban giám đốc công ty luôn quan tâm, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện nghiêm túc. Tiền lương hàng tháng được chi trả đầy đủ, kịp thời. Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH S & D còn đẩy mạnh các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong cán bộ công nhân viên, lao động nhân các ngày lễ, tết nhằm tạo sự đoàn kết gắn bó, gần gũi giữa cán bộ quản lý, lãnh đạo công ty và công nhân, lao động".

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình sản xuất công ty cũng còn gặp phải một số tồn tại, hạn chế cần khắc phục như: việc quản lý chất lượng sản phẩm ở một số bộ phận có lúc chưa nghiêm túc; phối hợp giải quyết công việc giữa các phòng nghiệp vụ có lúc chưa nhịp nhàng, các điều kiện phục vụ sản xuất còn thiếu đồng bộ...

Năm 2016, Công ty TNHH S & D Quảng Bình tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất giai đoạn 2, với quy mô khoảng từ 600 đến 1.600 công nhân. Hiện nay, công ty đã tổ chức lễ động thổ, khởi công xây dựng nhà xưởng, mở rộng năng lực, quan hệ sản xuất, đổi mới công nghệ, cải tiến kỹ thuật, đồng thời tổ chức tuyển lao động và mở các lớp đào tạo tay nghề cho công nhân, phấn đấu sản xuất 4,2 triệu sản phẩm/năm, doanh thu đạt 106 tỷ đồng, giải quyết việc làm ổn định cho công nhân với mức thu nhập bình quân trên 4 triệu đồng/người tháng.

Ngọc Khang
(Đài TT-TH Quảng Ninh)